沈阳市养老保险个人帐户怎样查询
个人养老保险的缴费情况可以查询,很方便的!!1.带上个人的社会保险手册和身份证,到当地的社保局直接查丛如询; 2.通过当地社保局公布的社会保险查询 *** 或者网址进行查询; 3.一般的,你在网上也可以查到,你在百度搜索里输入罩郑瞎"xx地区养老保险查询",然后选择一个官方的网站,然后你会看到有很多条目,有医疗保险查询,养老保险查询,等等,你把你的保险证上的序号输入进物空去,然后注册一个密码就可以查询了,也可以计算你未来退休的工资,重要的是不要忘记把密码记住 。养老保险查询 *** 1. 本地查询:要老保险参保者可以到参保地所在的各区社保局养老保险经办处,提供相关证明,由办事处工作人员为您查询个人养老保险账户明细。这种对于时间观念紧迫的人稍显有些浪费时间;2. *** 查询:参保了基本养老保险的消费者可拨打12333,由语音提示来查询,不过需提供参保人的姓名、社保卡号、身份证号, *** 还可以查询参保人的养老金明细等,此种 *** 较为方便;3. 上网查询:可在百度找到参保地的官网,选择个人查询,输入个人的身份证号、社保号及验证码,即可清楚的显示参保人的缴费明细等,此种 *** 极为方便、快捷。也可以借助第三方网站,你可以按照省到市的顺序,依次找到所在地进行查询。
沈阳市养老保险管理中心个人帐户查询
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。沈阳市养老保险管理中心,在此网站输入身份证号,姓名,即可查询养老保险情况,
可以查询当月,当年,当季度的信息
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我在杭州市萧山区工作,缴纳养老保险个人与单位的比例是多少,更工作年份有没区别
单位11%,个人8%,好像跟工作年份没有关系。2022年12月沈阳市政务服务上查不到养老保险信息呢
2022年12月沈阳市政务服务上查不到养老保险信息的 *** 如下:1、确认是否出属于沈阳市参保范围。
2、确认是否确实已参保。
3、其它认为已在沈阳市参保却查不到信息的,持身份证以及缴费证明到参保机构进行具体咨询。
2022年沈阳养老保险个人缴费标准、基数、比例,2022年沈阳养老保险缴费档次
2021年沈阳养老保险个人缴费标准、基数、比例,2021沈阳养老保险缴费档次沈阳市个人养老保险缴费标准
1、职工个人养老保险缴费标准
职工养老保险是由单位和个人共同缴费的,其中单位缴纳16%,个人缴纳8%,缴纳费用的多少和社保缴费基数有关。社保缴费基数通常是按职工资水平确定,不过有部分公司可能会直接按更低标准确定员工的社保缴费基数。
例如A某的工资标准为6000元/月,那么A某每月个人需交6000*8%=480元养老保险,单位则交6000*16%=960元/月。
2、沈阳灵活就业人员养老保险缴费标准
从2020年8月开始沈阳市灵活就业人员养老保险的缴费基础为5238元,参保人可根据自己的经济情况自由选择缴费档次,共有8个档次可选择,分别是缴费基数的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。
注意:社保缴费基数是会进行调整的,不过8月份公布的缴费基数标准会延续到2020年12月底。
个体参保
银行代扣需18日前存钱
银行代扣缴费在每月18日至24日期间进行,缴费人员每月18日前到工商银行存入该月应缴纳的养老保险费,每月25日后到工商银行任意网点查询代扣缴费情况。
养老保险咨询 *** :、12333。
缴费满十五年是领取养老金的基本条件之一
按社会保险法规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以灵活就业人员身份延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保的,延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性趸缴至满十五年,趸缴基数为趸缴时上年市在岗职工平均工资,趸缴比例为趸缴时灵活就业人员缴费比例,其基本养老金按趸缴时灵活就业人员基本养老金计发办法计发。
个人缴费满15年仅仅是领取基本养老金的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费,将会直接影响到退休后的养老金水平。
跨统筹地区就业人员的基本养老保险待遇领取地《社会保险法》做了明确规定:确定养老金领取地的基本条件是要看在各个参保地的缴费年限,然后按照“户籍地优先,从长、从后计算”的原则来确定领取地,即如果参保地和户籍地一致,在户籍地领取养老金;如果不一致,按缴费满十年的地方来确定领取地;如果有多个缴费满十年的地方,就按最后满十年的地方来确定领取地;如果在所有地方缴费都不满十年,就把养老保险关系和资金转回户籍地,由户籍地支付养老金。
基本养老保险费缴费基数可细算
个人计算养老缴费基数的具体项目:(一)计时工资,包括:1.对己完成工作按计时工资标准支付的工资,即基本工资部分。2.新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)。3.根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准的一定比例支付的工资。4.实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位(职务)工资。5.职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。
(二)计件工资,包括:1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资。2.按工作任务包干 *** 支付给个人的工资。3.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
此外,还有奖金、津贴、补贴、加班加点工资、其他工资、特殊项目构成的工资等。
只缴15年养老保险现退休月领600元左右
按照相关规定,养老保险多缴多得。养老金=基础养老金+个人账户养老金,缴费年限的长短、缴费基数、缴费档次的高低将直接影响到养老金的多少,参保人员在条件允许的情况下更好选择较高的缴费档次,足额缴纳养老保险费,避免欠缴,以提高自身养老金待遇水平。
如果只缴纳15年养老保险且没有视同缴费,现在办理退休,按现有养老金待遇测算,每月可领600元左右。
缴费比例高低影响退休待遇
《社会保险法》规定:职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险,记入个人账户。
职工个人缴费基数为本人工资。沈阳市是按企业职工本人上年月工资收入为缴费基数缴纳老保险。个人缴费基数不得低于沈阳市上年社会在岗职工月平均工资60%,不得高于沈阳市上年社会在岗职工月平均工资300%;超过在岗职工月平均工资300%的部分不计入个人缴费工资基数,也不计入计发养老金的基数。对个人缴费基数设置上下限,主要是考虑职工达到退休后的养老金能保障基本生活需要,又能够避免退休人员之间养老金差距过大。有的单位缴费没有按政策规定执行,分档缴费是违反《社会保险法》规定的,虽然操作容易,但可能造成职工工资高的少缴了,工资低的多缴了,工资高的因为没有足额缴费,退休计算养老金时就相对少些。
养老保险费由企业和个人共担
社会保险法明确规定职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。目前,沈阳市城镇企业职工基本养老保险缴纳比例为28%,其中用人单位按本单位职工工资总额的20%缴费,记入基本养老保险统筹基金。职工按本人工资收入的8%缴纳,记入个账户。只要职工和单位没有解除劳动关系,其基本养老保险费应由单位和个人按各自的比例缴纳基本养老保险费,单位不能以效益不好为由不承担法律义务,退休时要求职工个人承担全部基本养老保险费是违背保险法的,把企业应缴的统筹部分强加给职工,侵害了职工的合法权益。
问:我于2009年开始交沈阳市企业基本养老保险,2011年8月成为学校在编老师并停交沈阳市养老保险,已交的养老保险怎么处理?
答:按政策规定,当参保企业职工调入未参加基本养老保险的机关事业单位时,原社会保险经办机构在为参保职工办理终止缴纳基本养老保险费相关手续后,封存个人缴费形成的个人账户,个人账户储存额继续计息,不能退付,缴纳养老保险费期间算参加工作时间;将来国家有政策将机关事业单位纳入基本养老保险参保范围,缴费年限可合并计算。没纳入基本养老保险的机关事业单位,职工达到法定退休年龄时持本人退休审批表、退休单位证明及必要材料到原参保社会保险经办机构办理在企业期间缴纳的养老保险个人缴费一次性退付。
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