发邮件给领导怎么让领导知悉?
发完邮件之后打个 *** 。
如果你想发一个邮件给领导呢，又想让领导马上看到，这个时候你可以再发邮件再确认，已经收到之后，然后打个 *** 或者在微信上和领导说一下，你说你要求的那个文件我已经改好了，已经发到您的邮箱，请你有时间看一下，然后如果不合适的话我再。
给领导发邮件有哪些技巧？
给领导发邮件模版
1、汇报工作务的完成
主题中只需写:任务事项+完成情况。
正文保持简短，只需写该任务的必要信息，并让领导知道TA是否需要批复。
模版
[产品某某资料翻译完成]
王总，您好!
上周几下发的产品部某项目某某资料，某日已完成翻译并交由A同事校对。
现已定稿并发送给B同事安排后续印刷。附件为终稿电子版，供审阅备份。谢谢!
2、信息共享
(如会议记录，定期发送的分析报告等)
主题中只需写:共享的信息内容+日期/版本标识如有需批复的部分。
在正文中提出，包括批复的形式和时间节点;如果无需回复，可写上“供参考/供查阅”
模版
[销售例会会议记录]
王总，您好!某月某日 (周几)的销售例会记录请见附件，主要讨论了A同事离职后的客户归属问题。
其中新客户的分配情况，已在表2中用黄色高亮标出，烦请在下班之前回复确认，谢谢!
3、汇报工作失误，请求任务延期
(当老板布置的工作不能按时完成时)
发现问题，之一时间邮件告知。如果是客观情况导致，先汇报已完成的部分，再说明面临的困难和原。
如果需要额外的资源支持，用礼貌的语气提出，并预估延期时长。
如果是自身失误，坦率说明内容及原因，在致歉后告诉老板你将采取的弥补措施(如果自己无法决定，列几个可行的方案，请老板选择)。
注意语气，不要擅自敲定日程，把最终决定权交给领导。
不要带上私人情绪。
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[官网A功能上线项目延期2周]
王总，您好!
原定本周几上线的官网A功能，因某某问题，可能需要延期，非常抱歉。截止上周，我们的进度是:1.......2.....
其中，某某部分因对接的供应商系统有某某问题这周内解决不了。
我已经联系了另一供应商，并安排B、C同事一起跟进处理来尽量缩短时间，初步预计2周后可以上线。
请回复确认新的上线时间是否可行，如有任何疑问也请回复，谢谢!
下面分享相关内容的知识扩展：
给公司领导发匿名邮件会不会被查出个人信息
给公司领导发匿名邮件会不会被查出个人信息？我给公司领导发了匿名邮件，我们公司的电脑技术部门正在查询我的发信邮箱，相差到我这个人。
我想问下：1.他们仅仅有我的发信邮箱名字，能不能查到我的个人信息？
2.通过什么方式可以查到？我知道可以通过IP可以的，但是我是用的是长城宽带，使用的动态IP，他们通过IP能获取应该很难吧？
3.除了通过IP方式查询我的信息意外，还有没有什么别的方式可以查到？请详细说明下 实在麻烦各位大侠了！谢谢各位 现在没什么分数 下次给你补上~~~~
上网方式可以暴露你在电信 登记的网络上网位置，你在网吧也上实行实名上网，通过时间段都可以找出来
唯一的是网吧 别人的省份证 然后网络上新的邮箱MAIL
如何给部门领导发邮件确认部门产生的费用
报销邮件，需要列明报销的时间，地点，报销的事由，以及报销的明细科目后，报销的金额，按照标准的格式，发送给领导审批。管理费用的核算内容管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的负项费用。
想要辞职需要先跟领导说一声再发邮件吗?
一定要跟直属领导沟通之后，再去走程序发邮件。这也是职场当中必备的情商之一。
如果你想要辞职了，那肯定是有你的原因，归根到底就是两方面，一个是钱不到位，另一个就是心受委屈了。比如说你觉得你付出的多，拿到的薪水少，心里不平衡。再比如说，跟同事之间有不和谐的相处关系，或者觉得领导不重视你等等，各种各样的原因，其实都能归结到前面说的这两方面去。
这些导致你辞职的原因，你自己是没有办法解决的，而且你的领导有可能也真的不知道。作为领导，他不可能清楚的知道每一位员工的想法，这个是不现实的。所以如果在此之前，你能先把自己的想法跟领导沟通一下，说不定他就帮你解决了。这就变成一件好事啦~
即便是你找到了一个薪水更高、环境更好的公司要去跳槽。你觉得现在情况没有必要再跟领导沟通了，这个时候离职之前，也一定要先跟领导说一声。这是最基本的职场礼仪。况且，山不转水转，说不定将来你们会在另一个公司当中碰到。
如果你什么都不跟领导沟通，直接走流程，发一个邮件，领导是从邮件当中知道你要离职的，那么领导对你的印象和风评肯定是极差的。山不转水转，说不定将来你们会在另一个公司当中碰到。山高路远、江湖路长，最基本的礼仪和情商都有，才会让自己走的更稳。
所以说想要辞职，一定要先跟领导说一声，然后再去发邮件。
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