作为下属，我们时常需要给领导送礼以表达敬意和感激之情。送礼也有一些需要注意的地方。下面，我们来看看给领导送礼的6个大忌。
不要送过于昂贵的礼物送礼物的目的是表达感激之情和关心之意，而不是炫耀财富。如果送给领导过于昂贵的礼物，可能会让领导感到尴尬和不适。过于昂贵的礼物也可能会被解读为贿赂，不利于自己的形象。在送礼物时，一定要量力而为，选择适当的礼物。
不要送不合时宜的礼物送礼物也需要考虑时间和场合。如果送的礼物不合时宜，可能会让领导觉得你不够懂得礼仪和情况。比如，在重要会议期间送花或巧克力，可能会被视为干扰会议和浪费时间。在送礼物时，一定要考虑时间和场合，选择合适的礼物。
不要送过于个性化的礼物个性化的礼物可以表达你对领导的了解和关心，但是过于个性化的礼物可能会让领导觉得你不够成熟和专业。比如，送一件印有自己照片的T恤，可能会让领导觉得你不够成熟和专业。在送礼物时，一定要选择适度个性化的礼物。
不要送与领导利益相关的礼物送礼物的目的是表达感激之情和关心之意，而不是为了获取利益。如果送给领导与其利益相关的礼物，可能会被视为贿赂，不利于自己的形象。在送礼物时，一定要避免送与领导利益相关的礼物。
不要送具有争议性的礼物送礼物也需要考虑礼物的含义和象征意义。如果送的礼物具有争议性，可能会让领导觉得你不够懂得礼仪和情况。比如，送一本争议性很大的书籍，可能会被视为挑衅和不尊重领导。在送礼物时，一定要选择不具有争议性的礼物。
不要送过于随意的礼物送礼物需要考虑礼物的意义和象征意义。如果送的礼物过于随意，可能会让领导觉得你不够懂得礼仪和情况。比如，送一件没什么意义的小玩意，可能会被视为不重视领导。在送礼物时，一定要选择有意义的礼物。
给领导送礼物是一件很有意义的事情，但是也需要注意礼仪和情况。在送礼物时，一定要量力而为，选择适当的礼物，考虑时间和场合，避免送与领导利益相关的礼物，避免送具有争议性的礼物，选择适度个性化的礼物，选择有意义的礼物。只有这样，才能真正表达我们的敬意和感激之情。
