给女领导送礼6个大忌
六个给女领导送礼的大忌包括性别歧视、过度个人化、礼物价值过高、送礼时机不当、送礼方式不妥以及礼物选择不当。1. 避免性别歧视：不要送可能被解读为性别歧视的礼物，例如避免送仅适合某一性别的物品，如化妆品或香水。
2. 不要过度个人化：禁止送过于个性化的礼物，尤其是那些可能被理解为过于亲密或有求于人的礼物，例如昂贵的首饰或定制礼品。
3. 控制礼物价值：勿送价值过高的礼物，因为这可能被视为贿赂或不当的利益交换。
4. 注意送礼时机：不要在领导的生日、节日或其他特殊场合之外的时间送礼，因为这可能会显得唐突或不适宜。
5. 选择合适的送礼方式：避免采用私密或不公开的方式送礼，如单独送礼或在无人见证的情况下送礼，这可能会引起不必要的猜测和误解。
6. 恰当选择礼物：不要送可能被理解为不专业或不适当的礼物，例如避免送带有宗教或文化禁忌的物品，或与工作无关的礼物。
给领导送礼的三大忌讳是什么？
1.借花献佛如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。2.暗渡陈仓如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。
3.借马引路有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。
4.移花接木张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。
5.先说是借你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。
6.借机生蛋一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。
7.借路搭桥你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑。
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工作调动该给领导送烟酒还是购物卡，怎末说呢
前段时间熟人给领导说了下，然后领导找我过去谈了谈，谈完话他说是了解下情况怎么都行，关键是你送了。怎么说吗，不要提调动的事，既然有人打过招呼，你去了就随便找个借口，说感谢领导平日的关心和支持，一直想来看他，就是没机会等等云云，实在没什么话说了，就少说点，以时间不早了，不影响领导休息为理由走了就行了。
不过可以给到你一下几个建议，希望能给到你一定的启发：
1、根据领导的地位选择不同价值的礼物。
2、根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。
3、选择一个更佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！
4、赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。
5、更好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导更爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？
6、礼品的包装要精致美观，吸引人。
7、一定要亲自去赠送礼品。
8、根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品更好送到接受者家里，而不要是在办公室！
给领导礼物可以送一些保平安类的吉祥礼品，领导一般对身体方面肯定是很注意的，如:《慈元阁吉祥礼品》。如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品。
想去领导办公室送礼，怎么做才好
跟领导不太熟，有个亲戚认识，刚来单位，亲戚打 *** 托领导照应点，过年了想送点小礼送品，也就两瓶红酒几百块吧，不能送到他家，送他办公室里该注意点什么领导不是一直在办公室。所以不能够快下班再去送，一般碰到他在，不忙就得送过去，用不用拿黑塑料袋装着
用一般的礼盒装一下就好，别用黑塑料袋此地无银，也别直接用酒盒子。
送的时候热情点，上班看人进办公室了跟进去也成，要是等领导去卫生间回去路上就更好。
怎么给领导送礼
送礼的目的：给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢？除了逢年过节，平日生活中，也可以给领导送送礼，同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。
送礼的时间：中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。
送礼的分量：这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
送礼的方式：给人送礼，有很多 *** ，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。
送礼时的说辞：这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬？相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，更好是和领导说完事情，出门时才交代。
送礼之后：很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，更好在第二天就应该打 *** 或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。
送礼前需要预先和领导说吗？
送礼前需要预先和领导说吗？送礼是拉近人与人之间关系的重要手段，在职场上一直都有被使用，逢年过节，给领导、给同事送送礼是避免不了的，但是送礼也是有一些忌讳的，你知道吗？快过年了，想给领导送礼的你，一起来了解吧：
事后才送礼
有句话说得好，预先取之必先与之，在职场上，想求人帮你办事，就不要事后才送礼，这是很不可取的。
有一次毕老师托朋友帮忙办一件事，帮找一个合适的供货商。我的朋友很快就帮我找到了，在办完事之后，我想着他找供应商不容易，就给他一些劳务费，跟朋友说：这事真的麻烦你了，你打探消息肯定费了不少功夫吧，给你一点劳务费，你一定要收下。结果朋友很不好意思地说：没想到你会给我费用，怪不好意思的，其实我还知道另外一家的供货商更好，我再去打听争取一下。
经过这件事后，我知道了，想要别人帮人尽力地帮忙，就更好事先说清楚报酬，要是提前给对方送一点礼，别人才会对你的事更加上心，就更加用力去做好，才觉得自己不会白白帮人家干活，毕竟拿人手短，吃人嘴短。
临时抱佛脚
平时不送礼，临时有事才去送礼，这是职场中的禁忌。
小均是一名组长，为人挺小气的，认为自己肯定不会有什么事要求到领导，平时就不愿意多与领导沟通，更别提给领导送送礼了。年后一般就是内部升职加薪的时候，过年了，小均想到这次的升职就有点慌了，就想着要不给领导送送礼吧，让领导知道自己的想法，这样升职的机会就大一些，就提着礼品去给领导送礼了，领导看到小均很吃惊，但是领导没有收礼，领导又不傻，肯定知道小均的用意，平时爱理不理的，临到升职了就知道来找我。
在职场上，无论是自己的领导还是同事，都要与他们打好关系，不要等到用人的时候，才去送礼，这就是临时抱佛脚，让人觉得你目的不纯，肯定不会帮你的。
