打12345讨工资要多久处理
12345是维护消费权益的存在，如果公司亏欠工资或者一直不发，会让员工心里不平衡，这个时候是可以投诉的。打12345讨工资要多久处理？让我们一起来看看本站提供的解答。 打12345讨工资要多久处理 作为市政热线12345，其职责实际上是登记居民报告的相关事项。 它与“处理拖欠的工资”无关，因此我们无法准确说明可以处理工资问题的时间。在我们致电12345进行投诉后，该地区通常会在3个工作日内将我们的信息提交给相关负责部门，但是我们要花很长时间才能真正处理工资问题。
老板为什么不怕劳动仲裁 如果公司正规，按照正常的流程缴纳五险一金、加班也给加班费要么就调休，员工的合法权益能得到保障，基本上是没有人告公司的；这样的公司很少。 但还有一类企业就是不怕员工告，刚开始的时候很多都不按照正常程序来，比如本来说好给交保险，但是入职以后就是不给交，员工一气之下就把公司告了；公司也很淡定，告就告吧，大不了申请私下协商解决，该怎么赔就怎么赔偿，如果员工是软柿子，捏就捏了也不会告公司，公司就占便宜了。 小公司真的不怕被劳动局仲裁吗 小公司法律意识淡泊，老板员工都不懂法，偶尔出现一个仲裁的也没什么证据。 另外仲裁还是以调解为主，到最后老板看到要输了要求和解，绝大多数人也让麻烦也会同意合理，而和解的内容基本都是各退一步，员工反而亏了。 一个原因是老板可以各个环节都拖时间，另一个是原因是最后大不了和解。 如果劳动者转变一下想法也许能获得主动权，我之前仲裁过，都是等对方最忙的时候发起申请，等到了审理开庭时他们本身就忙增加了成本，赢了后不联系不要钱。等过了对方上诉期直接法院申请强制执行，对方直接上黑名单。这样搞对方成本才高。打12345要工资得多久
法律主观：
打12345讨不了工资，会转到劳动行政部门，劳动保障行政部门60个工作日内完成调查，要求用人单位限期支付拖欠的工资。劳动者逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律客观：
《 劳动合同法 》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿;劳动报酬低于当地 更低工资标准 的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照 劳动合同 的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地更低工资标准支付劳动者 工资 的; (三)安排 加班 不支付加班费的; (四)解除或者 终止劳动合同 ，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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中山市劳动局投诉 *** 是多少？拖欠农民工工资该打什么
全国统一的投诉 *** 12333，这是劳动局专属拖欠农民工工资 *** ，只要投诉就有答复，会帮助解决讨要工资问题的。打市长热线要工资可以要到吗
可以。拨打12345市长投诉热线 *** ，是 *** 专门接受人民群众投诉有困难有为难的事情，来帮助解决问题的。也可以拨打12348法律援助热线 *** ，是 *** 提供免费的律师通过法律途径来帮助解决“拖欠农民工工资”等问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
给个人打工讨不到工资怎么办
给个人打工讨不到工资怎么办可以向劳动保障行政部门进行申诉。
1、根据《中华人民共和国劳动法》中规定：
第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地更低工资标准支付劳动者工资的
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2、根据《劳动保障监察条例》中规定：
第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地更低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地更低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
