巡视员与调研员的区别?
仲国机构厐大，一级乡镇用多少人，一个办公大厅去看一下，分工很细，什么劳动人社，卫生计划等等，有的部门上午有些事干，下午就空了，一人一台电脑，好愜意，机拘厐大，用人太多始终是一个毙端，旧衙门只有一个县令及几个差役，人家也不是治理得蛮好，人多不办事，空职太多，何时待解，天知地知？
巡视员和调研员有何区别
巡视员和调研员的区别包括层级设置不同、职级待遇不同、晋升模式不同等。
层级设置不同：巡视员分两级，为一级巡视员、二级巡视员。调研员分四级，分别为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。
职级待遇不同：工资待遇上，一级巡视员享受正厅级非职待遇，二级巡视员享受副厅级非职待遇（副省级城市比较例外，职级套改时市正局级干部对应一、二级巡视员两个职级）。一级、二级调研员对应正处职，三、四级调研员对应副处级。同个地区，巡视员的工资待遇比调研员要高。
晋升模式不同：一级巡视员可以由副厅或二级巡视员晋升而来；二级巡视员只能由一级调研员晋升而来（副厅级领导改非不属于晋升，下同）。一级调研员可以由正处或二级调研员晋升而来；二级调研员只能由三级调研员晋升而来；三级调研员可以由副处或四级调研员晋升而来；四级调研员只能由一级主任科员晋升而来。
下面分享相关内容的知识扩展：
副处级和调研员级一样吗？
四级调研员的级别相当于公务员领导职务层级中的副处级。调研员级别分为一、二、三、四四级，都是在新公务员》中关于公务员及参公人员“职务与职级并行”相关规定实施以后，职级晋升的级别。关于四级调研员的晋升条件及退休的年龄都有非常明确的规定。一、四级调研员晋升条件
1、晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上，而晋升四级调研员需要晋升人员应当任三级调研员2年以上。
2、公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到更低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
3、公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
二、四级调研员退休年龄
机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧铁劳动能力。
法律依据：《公务员法》第十九条
公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
局长和调研员是什么关系，谁大谁小
都是公安机关的高级人员，相当于正处，下面具体介绍一下：
1、公安机关及其内设综合管理机构警员职务由高至低为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员；
2、公安机关内设执法勤务机构警员职务由高至低为：一级警长、二级警长、三级警长、四级警长、一级警员、二级警员、三级警员。这里调研员比照享受警官职务的正处级正职，一级警长也是一样；
3、局长政委（正处调研员）一级警长
副`局长政委（副处副调研员）二级警长
所长大队长教导员（正科主任科员）三级警长
副`所长大队长教导员（副科主任科员）四级警长
任一级调研员一年半但任二级调研员已满14年可否晋升二级巡视员?
你好，不可以。按照《公务员职务与职级并行规定》，晋升二级巡视员的，需要担任一级调研员四年或四年以上。另外还需要看当地职数情况，所以担任一级调研员一年半还不可以晋升二级巡视员。
