青海延迟退休年龄一览表
法律主观：
有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁， 男性退休年龄 每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。 以 法定退休年龄 为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整。 参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%； 每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。 同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。 人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。 制定渐进式 延迟退休年龄 的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。 或每迟1年退休加3个月对于延迟退休的渐进式推进方式，比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。 第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。 上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休： 小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)； 小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人)； 小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。 以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。 而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
80后延迟退休年龄一览表
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
下面分享相关内容的知识扩展：
2020年女性延迟退休新政策，2020女性延迟退休时间表，50岁退休需要挂靠满2年
2020年女性延迟退休新政策干部退休年龄：
2020年女性延迟退休新政策，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人退休年龄：
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
破产国有企业职工退休年龄：
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
自谋职业者退休年龄：
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
其他：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
2020女性延迟退休时间表
为了保持退休制度的连续性，有必要采取措施推迟退休年龄，这是社会发展的必然要求，可以在2020年正式启动逐步推迟退休制度。
根据其设计，中国未来将有两种退休年龄：一种是职工养老保险的退休年龄，另一种是居民养老保险的领取年龄。关于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议：
1、2020女性延迟退休时间表，将女工的退休年龄定为55岁。为了减少对女工的影响，可以规定女工在一段时间内可以保留在旧制度下选择退休的权利。
2、从2020年开始，妇女的退休年龄每三年推迟一年，男子的退休年龄每六年推迟一年，直到2045年达到65岁为止。
关于居民养老保险的退休年龄改革计划，张哲伟认为，这一制度已经很长时间没有建立起来，为了确保制度的严肃性和可信性，还必须保持一定程度的稳定。因此，建议每三年推迟一年，从2033年到2045年结束。
50岁退休需要挂靠满2年
50岁退休需要挂靠满2年是怎么回事，有单位人家可能是会给你办理内部退休，因为你差2年，人家要求的是50岁退休。所以要挂靠满2年，这样你就可以正常的领退休金了。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第十六条规定：正常退休年龄男性60周岁；女干部55周岁，女工人50周岁。
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渐进式延迟法定退休年龄来了，「渐进式」是什么意思？哪些人会受到影响？
渐进式延迟法定退休年龄是指通过逐步、分阶段的方式，逐渐提高退休年龄。这种策略旨在减缓人口老龄化对社会经济造成的压力，同时给予人们更多的准备时间以适应新的退休政策。渐进式延迟法定退休年龄的影响范围较广，主要包括：
1.临近退休年龄的人群：渐进式延迟退休年龄首先影响的是即将达到退休年龄的人。他们可能需要工作更长的时间，才能申请退休金。
2.青年劳动者：虽然渐进式延迟退休年龄对青年劳动者的直接影响较小，但长期来看，它将影响青年劳动者的退休预期和职业规划。
3. *** 和社会保障体系：渐进式延迟退休年龄将给 *** 和社会保障体系带来挑战，例如如何确保退休金的可持续性、如何应对劳动力市场的变化等。
4.企业和雇主：渐进式延迟退休年龄可能会对企业和雇主产生一定的影响，如劳动力供应、员工离职率、人力成本等。
5.个人和家庭：渐进式延迟退休年龄将影响个人的退休规划、家庭结构和代际关系等。
渐进式延迟退休年龄的具体影响因国家和地区的政策差异、经济发展状况、文化背景等因素而异。在实施渐进式延迟退休年龄政策的过程中， *** 需要充分考虑各方利益，制定合理、可行的方案，以实现社会、经济和个人利益的平衡。
国家延迟退休哪年开始实施中国延迟退休实施时间什
目前，中国 *** 尚未正式公布延迟退休的具体实施时间。然而，这一政策已经得到了广泛关注和讨论。根据最新的政策导向和舆论趋势，预计中国将在未来几年内逐步推行延迟退休政策。在2021年，中国 *** 发布了“十四五”规划和2035年远景目标纲要，其中提到了“逐步延迟法定退休年龄”。这表明，延迟退休政策已经被纳入 *** 的长期规划中。然而，具体的实施时间可能因地区、行业和个人因素而异。
可以确定的是，延迟退休政策将会是一个逐步推进的过程，而非一步到位。 *** 可能会采取小步慢走的方式，例如每年延迟几个月的退休年龄，以减轻政策对个人和企业的影响。
需要注意的是，延迟退休政策的实施时间可能因地区、行业和个人因素而异。在制定和实施延迟退休政策时， *** 需要充分考虑这些因素，以确保政策的公平性和可行性。同时， *** 还需要加强宣传和引导，提高公众对延迟退休政策的认识和接受度。
总之，虽然中国延迟退休政策的具体实施时间尚未确定，但 *** 已经在制定相关政策，并将在未来几年内逐步推行。延迟退休政策的实施将会是一个逐步推进的过程，需要 *** 、企业和个人共同努力，以实现政策的平稳过渡和社会的稳定发展。
