*** 天猫如何管理运营团队管
我是一个天猫店主，手底下有个员工。因为我给员工都是包月多少钱一个月的，没有提成的那种的。然后把做的事情也比较不规定的，属于打杂性质的 ，哪里忙就到哪里去！就是觉得我 *** 做事比较散漫，无所谓的那种态度，不紧不慢！上班时间也不规律，有时候早退有时候迟到！比如我给他说上午11点上班晚上11.30下班，基本上也就是中午12点多了才开始上班，晚上11点多点 也就下班了，对于这样的情况我应该如何处理呢？我想了下制度，就是每次上下班都打卡的制度给予奖励惩罚的性质！但是就目前来说只有一个员工，就是不方便实行下去!因为实行下去可能会觉得针对性？我想等生意好点，再找个人，刚刚好有借口然后把这个工资政策更改下，我现在一个月工资是给2700元包吃住，！我想更改的薪水待遇就是底薪1千然后再加上提成1500-2000左右这样，这样员工是否更加有积极性呢？1、制定目标，从年分解到每月每日。 这里面就有很多事让你忙的了。
2、每周每月必须开总结会议，一定是要解决上次的问题，提出新的问题，不能只是想当然，说说就过了。当然，提出的问题一定是要在可实现的范围内，不能是那种，总结这周UV100，日销售额只有200.，下周想提到1W的UV，20000的日销售额。
3、要有详细的推广计划，钱要花到刀刃上。
4、库存管理，库存周转率。
5、奖励机制，员工最开心了。
当然不甘平庸的小同学仅仅依靠 *** 上这些常见的教程是不够的，这里给大家介绍一门课程，对新手老手提升都非常大，有梦想、想成为一流运营的小同学可以加这个群，前四位是：贰二捌一，后五位是：捌肆六柒巴。当然，如果你的梦想只是给别人打打工，做个小小运营的，就可以不用考虑了。
天猫运营面试自我介绍?
大家好，我是xxx。我所学的专业是运营管理，我在学校学习和社会实践中不断挑战自我和充实自己。广泛爱好的我特别特别擅长于xxx，就任xx。对工作热情，吃苦耐劳，有较强的组织，注重团队合作精神及集体观念。
我非常荣幸来到贵公司面试天猫运营岗位，希望不久之后来我能真正加入这个优秀团队。谢谢！
下面分享相关内容的知识扩展：
天猫运营怎么算提成比较好
普通员工薪酬方式一般是以下几种A、底薪+销售额提成（上不封顶）
这是最简单的，例如运营底薪5000+销售额1%提成
提成比例根据类目及店铺量级来定，有百分之几的，也有千分之几的
这种就会出现销售额爆发后，工资过高，
适合稳定的店铺和高级岗位，
在日常经营中要注意避免运营低价亏本倾销恶意赚取高额提成
B、底薪+有责提成（上不封顶）
制定每个月的销售额目标，完成目标后提成
例如底薪5000，提成计算方式就是
销售额目标是某月50万
做了50万就只有底薪5000元
做了55万，就是（55w-50w）*2%+5000=6000
做500万，就是（500w-50w）*2%+5000=9.5w
每个月的销售额目标根据店铺发展制定，
基本不会出现工资过高的情况，即使有了也只是一个月
像一个目标50万的店，做了500万，也是值得给这么多钱的
C、底薪+有责阶梯式提成（上不封顶）
制定每个月的销售额指标和目标，完成目标后提成
例如底薪5000，提成计算方式就是
某月销售额指标50万，目标80万
做了50万就只有底薪5000元
做了55万，就是（55w-50w）*1%+5000=5500
做100万，就是（100w-80w）*2%+（80w-50w）*1%+5000=12000
这种更能激励员工往高销售额去做
D、底薪+绩效（上封顶）
例如底薪5000，绩效2000，完成KPI就有绩效，更高可得2倍绩效
运营的KPI一般是以销售额来定，某月销售额目标50万
做了40万，只有底薪5000
做了50万，就有绩效，当月工资5000+2000=7000
做了60万，还是7000元
当然超额完成可以凭老板心情给1.5倍绩效或2倍绩效做奖励
这种适合大公司、有知名度的品牌
E、项目经理、项目负责人、运营总监则适合以下两种方式
* 底薪+销售额分成
* 底薪+利润分成
亏本1000万的天猫店，运营也走了，我该怎么办
给你分析几点 你看对不对？1、创业这东西有成功也有失败的！失败不可怕，失败也另外一种成功。你要总结经验，下次东山再起。
2、不要盲目跟着潮流，不是说只要我有好货源，有钱，有人就一定能成功，主要看你的产品符合市场吗？同等竞争你有优势吗？ 你能将你的优势无限扩大化吗？
3、用人一定要观察到位，不能盲目的去听从别人的意见，起码你在亏100w的时候你就应该警觉了，人不能胜任就得换人，一旦一个团队的成功一切都要以公司的发展为主。
4、方向和心态以及坚持，方向要准，心态要平，要能学会坚持，爆发是在一定的准备的基础上才能操作的
好了！希望能帮助你，不要气馁，从一定高度跌下去不要紧，因为这条路你已经走过，下次的准备只会让你走的更远，爬的更高！
天猫运营助理的岗位职责十篇
天猫运营助理的 岗位职责
一、确定岗位的职责
1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;
2.根据岗位工种确定岗位职务范围;
3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;
4.明确岗位环境和确定岗位任职资格;
5.确定各个岗位之间的相互关系;
6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
二、天猫运营助理的岗位职责十篇
天猫运营助理需要负责公司天猫旗舰店的日常后台运营，如宝贝上下架，宝贝更新和订单操作等。下面是我为大家带来的天猫运营助理的岗位职责十篇，希望大家能够喜欢!
天猫运营助理的岗位职责1
职责：
1、协助运营店长负责天猫店铺管理及店铺营销等工作;
2、 针对推广效果进行跟踪监控和评估，负责店铺评分系统、主推产品排名日常监控，以及进行周分析汇报;及时提出改进建议，并向主管提交相关数据;
3、 负责店铺的日常维护更新、宝贝的添加和编辑修改;
4、 协助运营店长完成相关数据分析等其他事宜;落实运营安排的其他工作事宜。
任职资格：
1、 大专及以上学历相关专业;
2、 有过半年以上相关工作 经验 ，热爱电子商务，有意向往 *** 运营方面发展;
3、 熟练office等办公软件的使用;半年以上天猫、 *** 运营助理相关经验者优先，学习能力强可接收优秀应届 毕业 生;
4、良好的沟通能力，拥有开朗、积极的心态，热爱电子商务;
5、 有较强的学习能力，团队协作能力，具备一定的创新意识，很强的执行力;
天猫运营助理的岗位职责2
职责：
1、协助运营主管负责公司店铺的日常运营管理;
2、店铺页面的整理，优化，商品详情页，关键词的优化，努力提高整店转化;
3、店铺的 *** 营销与推广方案的制定与实施;
4、协助运营主管制定日常销售方案，监督完成店铺各项指标;
5、店铺活动策划，保持一定频率的店铺活动，提高整店转化，改变新老客占比;
6、店铺活动，类目活动效果跟踪与评估，形成方案，为店铺优化和以后活动提供
指导;
7、协助运营主管分析后台数据， *** 各类报表，通过数据的引导，优化前端的不
足和问题;
任职资格：
1、计算机专业、电子商务等相关专业毕业;
2、有 *** 店铺运营管理经验，熟悉 *** 销售 模式，精通 *** 营销流程;
3、执行力强，工作踏实，有天猫店铺的运营工作经验者优先，服从工作安排，能长期稳定工作。
天猫运营助理的岗位职责3
职责：
1.对 *** /天猫店铺进行日常维护、更新产品，增强店铺吸引力和产品销量。
2.协助店长开展店铺各项运营推广工作，监控及汇整相关数据。
3.协助开展线上活动报名及策划等工作，保证店铺各种活动顺利实施和执行。
任职要求：
1.熟悉天猫后台，有 *** 运营和销售类工作经验优先。
2.熟悉天猫规则，擅长直通车、钻展、 *** 客等。
3.熟悉 *** 会员的购物心理和购物习惯。
4.熟练使用PPT、 Excel 等办公软件，具备较强的数据分析能力。
5.责任心强，具备良好的沟通能力，做事麻利。
6.半年以上运营助理工作经验，有补单经验和资源优先， *** 营销、电子商务优秀应届毕业生亦可。
天猫运营助理的岗位职责4
职责：
1.负责协助店长做好店铺日常运营工作;
2.负责店铺日常维护、活动报名、产品上下架、标题优化等;
3.协助店长做好店铺装修、店铺推广、流量转化分析，提高店铺销量;
4.完成上级交办的其他事务。
任职要求：
1.大专以上学历，半年以上电商相关工作经验(优秀应届生亦可);
2.热爱电商行业，熟练运用电脑办公软件;
3.工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。
天猫运营助理的岗位职责5
职责：
1、协助运营主管处理日常数据统计和数据分析，处理店铺管理等日常事宜;
2、协助运营主管处理官方大促等一系列报名和活动策划工作;
3、具备较高的工作配合度和责任心，能积极协助运营主管处理店铺各项工作;
4、完成上级交办的其他事项
5、日常店铺的数据维护
任职要求：
1.热爱电商行业;
2.敢于挑战自我，对电子商务发展有清晰的认识，有创新意识;
3.有天猫运营推广策划经验者优先
5.团队合作意识强，善于沟通，善于发现和解决问题，诚实敬业，能承受一定的工作压力
天猫运营助理的岗位职责6
职责：
1、了解 *** 天猫运营基本流程，协助负责店铺的日常维护工作;
2、协助进行店铺的装修及产品的日常上下架操作，对关键词的优化、推广引流工作;
3、协助店铺运营做好店铺及产品的推广，能有效提升店铺的访问量;
4、分析并把握各种类型的客户需求;
5、分析和研究竞争对手，针对客户需求开展店铺优化调整 ;
6、店铺基本信息的收集与异常情况的反馈、积极处理顾客的售前、售中和售后问题 ;
7、参与策划执行各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施;
8、协助处理天猫日常促销活动筹备，与平台小二的基础对接工作，争取相关的活动资源。
9、完成公司领导交办的其他事务。
任职要求：
1、专科及以上学历，有 *** 天猫或其他零售平台的一年以上 *** 经验，或半年以上平台运营助理经验者优先;
2、 逻辑思维 清晰，做事认真，细致，有很强的学习能力，有一定的文案编写、处理能力;
3、热爱互联网行业，对数据敏感，有较强的执行能力;
4、思维活跃，沟通协调能力强，有高度的责任感，可承受压力和挑战
天猫运营助理的岗位职责7
职责：
1.负责店铺数据汇总和统计，市场及竞争对手及竞品销售数据搜集整理
2.协助网店日常维护、产品上下架，卖点内容优化，促销更新，追踪差评
3.参与完成产品运营策略调整、新品发布、品牌推广、爆款打造等运营活动
4.负责各项活动提报，小二内容对接，保证活动正常上线
5.负责新店铺 *** 接待，快速了解公司产品，了解客户需求。
6.协助完成上级领导安排的其他日常运营工作
任职要求：
1. 熟悉天猫平台，大专及以上学历， 市场营销 、电子商务或 广告 设计学等相关专业优先;
2、1年以上天猫运营工作经验并做过 *** 接待
3、性格开朗，沟通能力强，有 创新思维 ，有想法并且付出行动者优先
4、对运营这份工作热别渴望有一番成就者并愿意付出行动者优先
5、有强烈的责任意识，优秀的服务意识，执行力必须强
6、需要热爱学习，热爱分享，乐于帮助他人
天猫运营助理的岗位职责8
1，负责天猫店铺的日常后台运营，如宝贝上下架，宝贝更新和订单操作等。
2，负责店铺各类促销活动以及 *** 官方各类活动的协助策划，提报和实施，追踪活动结果，并对其进行评估。
3，参与制定天猫店铺的推广方案。
4，负责店铺数据汇总和统计，分析店铺运营数据，并 *** 总结 报告 。
5，对网店售前、售中及售后工作进行管理。
6，完成上级交代的其他事宜。
天猫运营助理的岗位职责9
职责：
1. *** 岗位等方面先工作1个月，熟悉店铺各种产品及了解 *** 需求特点后，转营销助理工作。
2.协助上级对市场及竞品销售数据搜集整理，增加对数据的了解;协助完成上级领导安排的其他日常推广工作。
3.协助上级参与 *** 天猫店铺各类推广活动的执行，如标题优化、直通车、淘客推广等。针对推广效果进行跟踪监控和评估，及时提出改进建议，并向运营提交相关数据;
4.具备独立推广能力，可以负责重要单品推广活动。
【任职资格】：
1、本科学历优先，电商专业优先
2、熟练运用office办公软件，擅长数据采集及分析;
3、具备较强的执行力、沟通和理解能力，责任感强，工作积极主动;
4、热爱电子商务行业、敬业、诚信,吃苦耐劳、不好高骛远，认真负责。
5、性格开朗，思维清晰，有良好的抗压能力，能接受忙时加班;
6、对 *** 天猫有浓厚的兴趣，希望在此领域长期发展;
天猫运营助理的岗位职责10
职责：
1. 负责协助店长执行日常维护天猫店铺工作(宝贝上下架、标题优化、页面装修更换、活动策划、活动报名、库存调整);
2. 完成店长下达的日常工作任务。(数据追踪、数据填写、数据汇报);
3.推广数据收集分析，直通车推广操作;
4. 协助店长努力完成店铺月度销售目标。
岗位要求：
1、大专或以上学历， *** 营销、电子商务等相关专业，半年以上天猫后台操作经验;
2、熟悉天猫平台运作流程与规则，有直通车推广经验优先;
3、 懂得简单Photoshop(改价格、切图等)及Dreamweaver操作(更换全屏首页用到，若不会有专人教导)。
天猫运营助理的岗位职责十篇相关 文章 ：
★ 天猫运营专员工作的基本职责5篇
★ 电商运营助理岗位职责精选范本5篇
★ 天猫运营专员岗位的具体职责模板5篇
★ 天猫运营专员的岗位职责5篇
★ 天猫运营专员的基本职责概述5篇
★ 电商运营助理的岗位职责5篇
★ 运营助理岗位职责2020职责大全
★ 电商运营助理岗位的主要职责五篇
★ 最新运营助理工作职责汇总大全
★ 电商运营助理工作的基本职责五篇
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