作为一家领先的企业，东吴证券一直以来都非常注重人才的招聘和培养。为了寻找更多的英雄豪杰，共同创造辉煌未来，东吴证券推出了“东吴招亲”计划。这个计划旨在通过多种形式，向全国各地的优秀人才发出邀请，让他们加入东吴大家庭，共同成长、共同进步。
一、招聘会：打造优秀的人才来源
招聘会：扩大人才招聘渠道
东吴证券每年都会参加各种各样的招聘会，以扩大人才的招聘渠道。在这些招聘会上，东吴证券会向全国各地的优秀人才发出邀请，让他们了解东吴证券的企业文化和发展前景，并且了解东吴证券的招聘需求。东吴证券也会了解各个地区的人才情况，以便更好地制定招聘计划。
招聘会：提供多样化的职位选择
在招聘会上，东吴证券会提供多样化的职位选择，包括投资银行、资产管理、证券交易、研究分析等多个领域。这样，无论是金融专业的毕业生，还是其他专业的优秀人才，都能够找到适合自己的职位。
招聘会：注重人才的培养和发展
在招聘会上，东吴证券不仅仅是在寻找人才，更重要的是在寻找有潜力的人才。东吴证券会注重人才的培养和发展，为每一个加入东吴大家庭的人才提供良好的职业发展平台和发展机会。
二、校园招聘：寻找年轻有为的未来之星
校园招聘：寻找年轻有为的未来之星
除了参加各种招聘会之外，东吴证券还会到各个高校进行校园招聘。在校园招聘中，东吴证券会向各个高校的优秀毕业生发出邀请，让他们了解东吴证券的企业文化和发展前景，并且了解东吴证券的招聘需求。
校园招聘：提供多样化的职位选择
在校园招聘中，东吴证券会提供多样化的职位选择，包括投资银行、资产管理、证券交易、研究分析等多个领域。这样，无论是金融专业的毕业生，还是其他专业的优秀人才，都能够找到适合自己的职位。
校园招聘：注重人才的培养和发展
在校园招聘中，东吴证券不仅仅是在寻找人才，更重要的是在寻找有潜力的人才。东吴证券会注重人才的培养和发展，为每一个加入东吴大家庭的人才提供良好的职业发展平台和发展机会。
三、校园行：与高校深度合作
校园行：与高校深度合作
除了校园招聘之外，东吴证券还会与各个高校深度合作，开展校园行活动。在校园行中，东吴证券会邀请各个高校的优秀学生到公司参观，了解公司的经营理念和业务范围。
校园行：提供实习机会
在校园行中，东吴证券会向优秀学生提供实习机会，让他们在公司实习期间了解公司的业务和文化，并且提供实践机会，让他们能够将所学知识应用到实践中。
校园行：培养未来的人才
通过校园行活动，东吴证券不仅仅是在寻找人才，更重要的是在培养未来的人才。通过与高校的深度合作，东吴证券能够更好地了解未来的人才，为未来的人才提供更好的培养和发展机会。
四、创新招聘：寻找非传统人才
创新招聘：寻找非传统人才
除了传统的招聘方式之外，东吴证券还会采用创新的招聘方式，寻找非传统人才。比如说，东吴证券会在社交媒体上发起招聘活动，吸引更多的人才加入东吴大家庭。
创新招聘：注重人才的能力和潜力
在创新招聘中，东吴证券注重人才的能力和潜力，而不是传统的学历和专业背景。东吴证券会寻找有创新精神、有实践经验、有领导能力、有团队合作精神的人才。
创新招聘：提供多样化的职位选择
在创新招聘中，东吴证券会提供多样化的职位选择，包括投资银行、资产管理、证券交易、研究分析等多个领域。这样，无论是金融专业的毕业生，还是其他专业的优秀人才，都能够找到适合自己的职位。
五、人才培养：共同成长、共同进步
人才培养：共同成长、共同进步
对于加入东吴大家庭的每一个人才，东吴证券都会提供良好的职业发展平台和发展机会。无论是新员工还是老员工，东吴证券都会注重他们的职业发展，为他们提供培训、学习和发展机会。
人才培养：提供个性化的培训计划
在人才培养方面，东吴证券会为每一个人才提供个性化的培训计划，根据他们的职业发展需求和特点，为他们制定相应的培训计划。这样，每一个人才都能够得到更好的培训和发展机会。
人才培养：实现共同成长、共同进步
通过人才培养，东吴证券能够实现与人才的共同成长、共同进步。在东吴大家庭中，每一个人才都能够得到更好的发展机会和平台，实现自己的职业目标和梦想。东吴证券也能够通过人才培养，不断提升自身的核心竞争力和发展实力。
东吴招亲计划是东吴证券为寻找优秀人才、培养未来之星而制定的一项计划。通过多种形式，东吴证券能够向全国各地的优秀人才发出邀请，让他们加入东吴大家庭，共同成长、共同进步。在未来，东吴证券将继续秉承“以人为本”的理念，为每一个人才提供更好的发展机会和平台，共同创造辉煌未来。
