offer在职场中的意思是什么呢?offer在职场中的意思 视频

offer在职场中的意思是什么呢？

录用信、录取通知。
目前人们对offerletter还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。以前一般是说外企或国外含仔升学校发的表达自己愿意录用的一封戚磨格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offerletter”， *** 通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说谈老收到了offer，而真正发offerletter的也只是很正规的大企业。

offer在职场中的意思 视频

offer在职场中的意思是录用信、录取通知。在职场里offer是录用信、录取通知的意思，用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。
offer全称是offer letter，在职场里指的是“录用信”、“录取通知”。最初offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。但渐渐地，offer的使用变得更广泛，很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、 *** 通知等都叫做offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。实际上，真正发offer letter的也只是很正规的大企业。用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。offer除了指“录用信”、“录取通知”还有其他意思。

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offer和劳动合同不一致

又是一年毕业季
      准备投身职场的你是否了解劳动法?
      无论是创业当老板,还是“打工人”
      都有可能遇到劳动纠纷
      今天,我就给大家讲讲
      劳动争议那些事儿

案情回顾
      小王参加校园招聘后,收到了某公司的《录用确认函》。对《确认函》确认并同意后,大学毕业的小王于2019年7月入职某公司,双方签订了书面劳动合同,约定薪酬待遇按照某公司的薪酬体系执行。

      之后,小王认为劳动合同对《录用确认函》中的薪酬内容作出了实质变更,导致其在违背真实意思的情况下签订了劳动合同。2020年9月,小王申请了劳动仲裁,对仲裁裁决不服诉至法院,要求某公司依法支付拖欠的劳动报酬。
      某公司辩称,双方的权利义务应以劳动合同为准,其已按照劳动合同约定和本公司的薪酬管理制度及时足额支付劳动报酬。《录用确认函》中关于年度薪酬有笔误,某公司已经向小王予以释明。
裁判要旨
      法院依法经审理认为,本案双方签订的《录用确认函》只是双方达成的初步意向。且双方签订正式劳动合同在后,劳动合同已明确约定了小王的薪酬待遇,故双方之间的权利义务关系应以劳动合同约定为准。
      某公司每月按照劳动合同的约定向小王发放劳动报酬,而小王在申请劳动仲裁前超过一年的期间内均未提出异议,不符合常理,现以《录用确认函》主张某公司拖欠劳动报酬理据不足,也有违诚信原则。最终,法院驳回了小王的诉讼请求。
【法官说法】
      《录用确认函》(俗称Offer)是用人单位与劳动者关于将来就业意向的初步约定,并非正式的劳动合同。若offer与劳动合同不一致,双方权利义务应以最终的劳动合同为准。
提醒各位职场萌新,
签订劳动合同时要注意:
      1、要仔细比对劳动合同与offer是否存在不一致的地方,若发现不一致的,应及时向单位提出,否则视为接受劳动合同的约定。
      2、要特别注意提出异议的期间。对于薪酬待遇方面的异议,司法实践中一般以两个工资支付周期,即60天为合理期间。
      3、劳动者在提出异议的时候,应当注意保留证据,可以通过公司电子业务系统、特快专递等方式向公司提出,或者是直接向劳动监察部门投诉。

如何看待《令人心动的offer》第二季敲定君合律师事务所?

君合律师事务所连续好几年更佳雇主，生源质量肯定是不差的。君合的口碑也一向是挺好的，招生时的宣传片一贯是走温情路线，对刚毕业的学生来说很有感染力。现如今，君合也越来越像国企了。而创始人肖微也认为，君合的知名度和影响力要突破律师和法务圈。

君合之所以厉害不是因为什么“一体化”，而是因为只招精英中的精英。君合总共就500个律师，却靠500个律师的团队，创收了17个亿。平均下来一个君合律师能就给律所带来3、4百万的创收。其次，合伙人在君合只是个职员身份，和一般的公司创始合伙人，不是一个概念。

在君合，只要作时间超过九年，就有资格当选合伙人。现在君合光合伙人，就超过240人。如此看来，节目中出现两位合伙人，也就不足为奇了。也正是创始人肖微决定，让君合律所和实习生一起，参与综艺节目录制。

我拒绝了一份offer，HR在 *** 里哭了，我该怎么办？

也许我说的有点残酷，但是在职场，最不值钱的就是眼泪了。

我们先来分析下HR哭的原因是什么：