提成工资的三薪怎么算(三薪怎么算工资举例)

提成工资的三薪怎么算

我想去做快递员，工资是提成工资就是送一个件5毛钱。没有底薪。但是有保底2200，就是比如你这个月赚的提成低于2200就发2200，高于2200就按高于2200的发。
我想问一下比如国庆加班的话怎么算三薪

　　三薪的计算方式：
　　法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％

　　双休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％

　　工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150％
　　休息及法定假日规定:每周休息2天，每年11天的法定节假日。
　　一、制度工作时间的计算
　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 注：休息日的计算 *** （365天÷7天/周=52周 52周×2天/周=104天） 年工作小时数：250天×8小时/天=2000小时
　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 （一年有4个季，3个月/季） 季工作小时数：62.5天/季×8小时/天=500小时/季
　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 （一年有12个月） 月工作小时数：20.83天/月×8小时/天=166.64小时/月
　　二、日工资、小时工资的折算
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75× 300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数 ÷21.75× 200%
　　比如：按照目前北京市职工月平均工资3008元计算，如果某劳动者08年春节长假七天都加班，那么前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为3008÷21.75×300%=414.9元，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为3008÷21.75×200%=276.6元。08年该劳动者春节期间的总加班费为2351.1元，而调整前应为2444.5元，降低了3.8%左右。

三薪怎么算工资举例

三薪怎么算工资举例如下：

三薪工资计算方式：工作日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%；节假日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。

休息日安排劳动者加班又安排补休的，用人单位不需要支付加班费，其他时间补休仍然需要支付加班工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后的加班工资，在工作日、休息日、法定节假日分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付。综合计算工时工作制超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，依法计算加班费。

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。

下面分享相关内容的知识扩展：

2022年元旦三倍工资是哪天 2022年三薪是哪几天

　　2022年元旦三倍工资是哪天?

　　2022年1月1日，元旦节当天上班是三倍工资。

　　2022年1月2日、1月3日上班是双倍工资。

　　根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：

　　2022年1月1日(元旦)用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;

　　2022年1月2日~3日，用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　2022年三薪是哪几天?

　　2022年元旦三倍工资安排：2022年1月1日，为1天

　　2022年春节三倍工资安排：2022年2月1日~3日，为3天

　　2022年清明节三倍工资安排：2022年4月5日，为1天

　　2022年劳动节三倍工资安排：2022年5月1日，为1天

　　2022年端午节三倍工资安排：2022年6月3日，为1天

　　2022年中秋节三倍工资安排：2022年9月10日，为1天

　　2022年国庆节三倍工资安排：2022年10月1日~3日，为3天

　　2022年节假日加班工资具体怎么计算?

　　根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

　　(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

　　(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

　　(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

三薪工资计算是在税前,还是在税后乘以百分之300?

三薪工资计算是在税前,还是在税后乘以百分之300?
解：
三薪工资计算是在税前
税前的每天平均工资x300%
法定节假日，国家规定是这样发加班工资
是税前工资，以后再扣税。

上海爱宝健员工法定节假日上班工资三薪具体咋算

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按照国家关于节假日加班的规定计算，
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