外科医生手套的尺码是怎么计算的？
六号半是多大，八号是多大`~`可是我想问的是计算 *** 啊，它是英寸啊，还是厘米啊；是指套的长度啊，还是手的胖瘦啊？... 六号半是多大，八号是多大`~`可是我想问的是计算 *** 啊，它是英寸啊，还是厘米啊；是指套的长度啊，还是手的胖瘦啊？
一般外科手套是 分为 6 6.5 7 7.5 8 8.5 9 ， 至于 每个号码的一般是有规定标准的 长度和手掌宽度， 手掌宽度是指虎口中间部位开始横向的宽度。 例如 6.5 一般长度是 260 mm ， 宽度是 75-85mm。 8号是 长度270mm，宽度96-108mm
医院外科医生2022年工作总结模板（精选5篇）
工作总结要怎么写，很多人之一次写工作总结所以没有什么经验，那么在这里我给大家整理医院外科医生2022年工作总结模板（精选5篇）需要的朋友就来看看吧！
篇一：外科医生2022年工作总结模板
20xx年即将结束，回顾这一年的工作和学习，为自己能有很大的进步深深感谢我所在的体外循环团队以及手术室全体同仁和老师。特别要感谢我敬爱的主任和牛老师。
一、认真仔细完成每台手术的体外辅机工作。从物品的准备到机器的装置，遵守各项操作的流程和工作制度，严谨工作，以患者的手术需要和医生的手术惯为重，克服困难保证转机的顺利和安全。
二、强化体外循环和心外科的专业学，理论和实际相结合，不断总结不断巩固和提高自己的业务能力，对自己的专业发展和进步有目标有计划，用更好的学心态来完成。
三、在主任和牛老师的指导和帮助下，完成了部分手术的体外主机工作，在这近60台手术的主机锻炼中，我笔记每一次的收获和启发，严格剖析自身存在的不利于专业要求的惯和思维不足，让自己每一步都走得扎实，稳健。
四、虚心学才能逐步完善自己，尺有所短寸有所长，不管是心外科、麻醉科还是我们体外循环自己的同事，他们每个人身上都有许多好的惯和工作品质，对待病人、对待专业、对待遇到的问题都有过不同的处理 *** ，做个有心人，会思考会比较，才会进步。
五、细节决定成败，性格决定命运。这是我在我们主任身边工作学更大的心灵收获。主任转机时的严谨，巡视各台手术时发现不足的眼力和速度，遇到手术困顿时主任诊断原因的准确和处理到位，这些的每一次经过都使我深受感动和震撼，因而激励我一定要让自己养成最慎密的工作态度，主任话不多但身教重于言教。
回顾这一年的工作成长经历，再次分拣收获和不足就像整理自己启程的行囊，为新的征途带来智慧和航标。
篇二：外科医生2022年工作总结模板
今年是我参加工作的之一年，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下：
自今年3月进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。
由于外科的节奏比较快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
通过近一年的学，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳 *** 高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。
在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每周五的业务学，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
篇三：外科医生2022年工作总结模板
泌尿外科护理实习带教的要点总结如下。
1.充分做好实习带教前的准备
1.1 心理准备带教老师必须具备高尚的道德品质，较高的慎独修养，热爱护理专业，热衷于护理教学。带教老师是实习护生接触临床实践的启蒙者，在临床教学中师德、师才、师风直接影响着护生的心理和行为，优秀带教老师是提高临床教学质量的根本保证，要求带教老师端正教学态度、耐心施教，指导护生要从细微之处着手，从传授知识预防差错事故着眼，把好带教质量关。
1.2 知识准备泌尿外科带教老师不但要具备全面的基础护理知识，更应掌握娴熟的专科护理知识和带教技巧，不断提高自身素质，不断积累护理经验，科内每年组织多次护理带教座谈会，相互交流经验，介绍教学技巧，以扬长避短，提高全科护理带教水平。
1.3 制订有针对性的带教计划在每批实习护生到来之时，就应根据不同专业护生的实习大纲要求与护生共同制订出具体的、有针对性的教学计划。对泌尿外科专科护理很强的操作和护理理论的带教计划，必须有具体的授课时间、操作要求、考核细则和保证措施。
2.做好入科时培训，使护生尽快适应实习角色
针对护生临床实习初期积极性高、好奇心强，但对医院护理工作规律和特点比较陌生或认识相对肤浅的特点，集中进行岗前培训，讲解科室概况，护理工作规章制度，如何预防差错事故及临床实习 *** 与技巧等，请有带教经验的护理骨干对学生进行专题讲座，通过讲解典型事例，引导学生全身心投入临床实习，使护生顺利实现从学校到医院、从学生到护士的角色过渡。
3.具体带教要系统化、专业化、个体化
3.1 系统化实习生入科时，带教老师热情接待，以缩短师生间的距离，减少陌生感，让她们对新的学习环境和带教老师产生一种亲切感，激发她们对实习工作的浓厚兴趣，以极大的热情投入到实习工作中。并尽快安排时间，对实习生讲解本科的专科护理知识，通过集中授课，讲解系统性的泌尿外科基础知识，如泌尿系结石、感染、肿瘤、损伤、前列腺增生症、尿道下裂等疾病的原因、临床表现以及治疗和护理要点等，对要求掌握的各种管道的护理、健康指导，以及出院指导等共性知识要重点讲解。
3.2 专业化针对泌尿外科护理无菌要求高、专业性强，涉及患者隐私较多的特点，对学生的实习指导要更耐心细致，操作要更严谨而规范。对专业知识，带教老师要通过一讲解、二示范、三操作实践的 *** ，让学生反复学习，深刻领会以达到掌握知识的目的。如导尿术，虽然是一般性的护理操作，但具体到泌尿外科的导尿术，则专业性要求更高，也是泌尿外科护理实习的重点内容，在实习指导时要做好下列几点：
（1）要求护生在老师的指导下，掌握其操作要领，注意事项，既不盲目粗暴的操作，也不因胆怯害羞而不敢操作。
（2）重点讲解操作时如何保护患者的隐私，并告知学生，暴露患者隐私带来的后果：导尿致性征暴露，尤其是未婚患者更感到羞涩、紧张，从而产生压力而引发焦虑等应激反应，强烈的心理反应通过交感神经，使垂体——肾上腺皮质分泌增多，从而导致血流动力学改变。
（3）同时向学生讲解操作前和操作时对患者做好心理护理的 *** ：如告知患者不要紧张，要积极配合操作，如果配合不当会增加插管时的阻力，增加导尿时的不适感，指导患者插管时做深呼吸以保证导尿术顺利进行。
（4）根据不同患者、不同疾病、不同的导尿目的，指导学生掌握具体的操作 *** ：如插管的深度、留置尿管的 *** 、气囊注水、注气 *** 等。又如膀胱灌注、膀胱冲洗也是泌尿外科常见的专科操作，应将操作要领告知护生，并让她们亲自实践，体会其中的＇步骤，冲洗时怎样保持患者床单位干燥，防止被冲洗液漏湿；在持续膀胱冲洗过程中，教会学生如何判断患者是膀胱痉挛，还是管道堵塞引起的尿道口不适感。
3.3 个体化
3.3.1 针对学生具体情况进行不同的指导因泌尿外科有其特殊性，会接触不同的异性患者。对性格内向胆小的学生，鼓励她们克服害羞、恐惧心理，以增加锻炼的机会、增加成就感；对积极性高的护生，指导她们胆大、心细，切勿粗心大意，做到精益求精。
3.3.2 针对同一种疾病不同患者指导学生如何护理在病房经常碰到同样是前列腺术后的患者，拔除导尿管后都有不同程度的尿频、尿急现象，该过程的恢复时间有些患者长一些，有些患者要短一些。因此，有的患者及家属之一反应就是怀疑患者的手术是否成功，常常询问医务人员“别人的手术做好了，我的手术为什么没做好”。故在科内医护人员做好对患者的解释工作及心理护理的前提下，带教老师要向实习护生详细讲解同一种疾病不同个体反应的原理、处理 *** 及对患者心理护理的要点。
篇四：外科医生2022年工作总结模板
自20xx年x月x日至20xx年x月x日这段期间我完成了第2个轮转科室——泌尿外科，一个教会了我很多知识的科室，一个值得我怀念的科室。
转眼间来到泌尿外科已有三个月了，在这三个月的时间里，基本掌握了泌尿外科的常见疾病如：尿路结石、膀胱结石、前列腺增生、泌尿系感染、阴囊肿大等及其并发症的临床初步诊断及简单处理，参与与观看泌尿外科常用的手术治疗 *** 如：经尿道碎石取石术、经尿道前列腺电切术、腹腔镜下肾脏切除术、腹腔镜下经腹腔肾囊肿去顶术、耻骨上膀胱切开取石术、耻骨上膀胱造瘘术、膀胱部分切除术、膀胱镜下膀胱肿物切除术、膀胱穿刺术、包皮环切术、尿道肉阜切除术、尿道扩张术、包皮嵌顿复位术、睾丸切除术、精索静脉曲张高位结扎术、腹膜后精索静脉结扎术、前列腺穿刺活检术、超声定位下经皮肾囊肿穿刺术、隐睾牵引固定术、鞘膜积液手术及其术后基本抗炎防止感染的基本用药。时掌握了导尿术、膀胱灌注、更换输尿管导管、更换膀胱造瘘管对泌尿外科手术的基本流程也基本熟悉；对于科室的电子系统包括书写病志、开医嘱，处方及检验单的书写已经掌握；在外科技能中严格按照无菌操作观念进行操作，包括伤口换药，伤口拆线，伤口引流管拔出，还有手术室的洗手、穿衣、带手套及常规消毒铺巾等，经过三个月的学习，外科技能操作又得到了进一步的巩固和提高。能做到每天上班，不迟到，不早退，对于负责
病人能够做到热情关心，熟悉病程，了解其整体情况。对于病人反应的问题，自己能处理的可以先处理，或者及时向带教医生汇报。我会继续努力，积极主动承担任务，抓住锻炼机会，努力提高自身水平，争取在下一个科室学习可以得到更大、更多的收获。
篇五：外科医生2022年工作总结模板
一年转眼即逝，20xx年就要过去了，xx外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中xx外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。
一、工作上，按照年初的计划
1、 大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；
2、 组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施；
3、 建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；
4、 规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；
5、 全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；
6、 按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；
7、 全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；管理上，紧密跟随医院。
护理部的各项改革：
1、 学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。
2、 护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。
3、 根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。
4、 设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。
5、 设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。
二、学习上
1、为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。
2、每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到底。
3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。
在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，xx外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力，争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。
下面分享相关内容的知识扩展：
内科医生好还是外科好
内科医生好还是外科好
内科医生好还是外科好，在现实生活中，内科医生好还是外科好，对于这个问题，相信很多人都是一无所知，总在讨论哪个更加厉害，为此，我接下来好好给大家说一说内科医生好还是外科好。
内科医生好还是外科好1
内科、外科名称的由来要追溯到古代了。古时候，大夫只能对体表疾病进行手术，而体内疾病只能靠非手术 *** 治疗。所以手术科就叫外科，不手术的为内科。 谈起内科，外科。这让我们很容易想起军事上常引用的“外科手术式打击”，特点是快，准，狠，目的非常明确，效果也非常好，成功率极高。
医学上从字面来理解其实也很简单。外科:需要通过手术来治疗的病，一般划归为外科。象很多外伤，如摔伤，刀伤等。内科:主要通过药物来治疗的病一般归为内科。如很多慢性病。
不过随着科技的发展，经常内外不分家，可以说你中有我，我中有你。如虽然外科手术见效快，但如果配以内调会好得更快，也更稳当。还有象现在的神经内科据说也可作颅内血肿微创处理。而且有些病理去内科外科都可以。
内科和外科的区别主要是一个主打内在治疗，另一个就是主打外在治疗。
外科分为好多种，包括心胸外科、泌尿外科、顾客、普通外科、心血管外科等等。一般来说，外科主要以手术为主，内在治疗为辅。但并不是所有的外科疾病都会选择手术治疗，例如部分阑尾炎也可以选择保守治疗，也就是不动手术。常见的外科疾病有阑尾炎、肾结石、骨折、烧伤、甲亢等等。
而内科也是主要以保守治疗为主，如果说需要做手术的，也会跟外科进行会诊，符合手术条件的也会进行手术，术后会留在外科病房进一步治疗后转回内科继续治疗内科疾病。一般最常见的内科疾病有糖尿病、高血压、冠心病、心绞痛、脑卒中以及呼吸系统疾病等等。
其实内外科的区别，就是内科以临床理论指导治疗，外科以手术操作验证治疗。简单讲，是需不需要打开人体的某个部位以达到治疗目的。现在内外科正在缓慢融合。很多外科医生也在作用药物或者微创的 *** 来达到治疗目的。内科医生也在使用药物的基础上加入介入放射穿刺等等手段进行疾病的治疗。
当患者来到医院，怎么知道要找内科医生还是外科医生呢？
简单来讲，特殊人群，比如儿童，孕妇，是有专门的科室来治疗的。这些科室的一大特点是内外科融合。在治疗的过程中，既可以用药物治疗，也可以送去手术治疗。
外伤的病人，肯定是外科。老年人长期不适的，也会被介绍到内科进行就诊。这是最明显的 *** 。但如果是中青年病人怎么就诊呢？就只能根据起病时间，程度，特点等，结合导诊服务人员选择了。
内科医生好还是外科好2
1、白大褂不一样
对于内科医生来说，白大褂一般是干净得体板正盘整条顺，口袋里黑笔红笔蓝笔一应俱全，往往翻开口袋底部会发的医生。而外科医生的白大褂可就不一样了，红的黄的绿的都有，如果口袋上有根笔就算很好了，然而外科医生的口袋往往会有很多胶布手套或者是起钉器。
2、查房不一样
外科医生查房的时候可以说是来也匆匆，去也匆匆。一般询问一下病人的情况，没有啥大问题就接着查下一个病房。而内科医生一直都是从容不迫的，拿着病历慢慢查房，甚至还会与病人详细说一说病情，慢悠悠地查房。
3、写病历不一样
外科医生在写病历时特别简单，病历基本写不到半页，一般写到的内容就是术后病情稳定，继续观察。而内科医生所写的病历真是详细到病人都看不懂，且写的内容几乎需要1业起步。
4、吃饭时间不一样
外科医生每到吃饭的时候都显得特别匆忙，迅速吃上几口饭就紧接着忙下一个手术，可以说外科医生大多是忙到连吃饭的时间都没有。而内科医生吃饭时间充足，不急不忙，有说有笑的。
英国医学会发表的研究
隶属于世界三大医学会之一的英国医学会《英国医学杂志》曾刊发了一篇研究，该项研究主要是比较了现实生活中外科医生和内科医生在人们心目中的形象。据研究结果显示，外科医生的颜值确实比内科医生更高，主要体现在这几点：外科医生身高比较高、体型比较威猛、性格比较果敢、有决断以及常戴口罩利于防止面部衰老。
内科医生和外科医生，哪个更加厉害？
对于医生来说，最重要的责任就是尽可能的医治好病人，让病人恢复健康。每个医院都会有内外科之分，因此有不少人想知道到底哪科的`医生最厉害。我们先了解一下医院的分科吧，一般不同医院对会又不一样的分科，比如三甲等医院的内科科室主要包括呼吸内科、心脏内科、消化内科、神经内科、风湿免疫科、内分泌科、肿瘤科、感染内科、肾内科、中医内科、小儿内科等。内科医生会通过临床的症状、体征、影像学检查、血液学检查等，对病人做出诊断，然后主要是使用内科药物进行治。
而外科科室主要包括骨科、胸外科、肝胆外科、甲状腺乳腺外科、泌尿外科、肛肠外科、小儿外科等。一般外科医生会通过手术来达到治疗疾病的目的，而外科医生最擅长的就是拿手术刀。
虽然医院有内外科之分，但就目前来说很多医院的内科医生也会做一些与本专业相关的手术，比如神经内科、肿瘤科和心脏科的介入手术等。而外科医生也一样，会使用一些内科药物进行治疗，比如肿瘤患者术后的化疗、骨科术后一些帮助恢复的药物等等。由此可见，不管是内科医生还是外科医生，都需要需要掌握全面的医疗专业知识。然而，内科医生和外科医生都很厉害，完全不用作比较，因为医生都有着救死扶伤的使命，都是在为人的健康服务。
总而言之，医生是很伟大的，把大多时间都奉献给了病人。无论内科医生还是外科医生，都是病人在抗病路上的好帮手。
内科医生好还是外科好3
内科大夫的一天
交班，查房，查房，查房，查房，接患者，病历，病历，病历，病历，老板不管午饭，接患者，病历，病历，病历，病历，可能自己管晚饭，值夜班，病历，病历，处理应急事件，病历，病历，交班，查房，下夜班。
外科大夫的一天
交班，查房 (?) 手术，手术，手术，手术，老板管午饭，手术，手术，手术，手术，接患者，病历，老板管晚饭，值夜班，处理应急事件，手术，病历，交班，继续下一天。
内科白大褂干净得体板正盘整条顺，口袋里黑笔红笔蓝笔叩诊锤一应俱全，听诊器脖子上一挂，风度翩翩；
外科白大褂：红色黄色绿色，能有根笔就算不错了，口袋里会多出胶布手套以及不知道是谁的起钉器。
内科查房：推着病历车或者抱着一大摞病历，学生汇报，经治点头，主治分析，教授点评并给出意见，时不时给学生们滔滔不绝讲讲知识，学生们不管听没听进去先点头称是并做俯首帖耳「你说的好有道理」状。
外科查房：「好着呢啊？」「啊，还行」「嗯，下一个」
内科大夫：心电图都不会看
外科大夫：我会做手术
内科大夫：病历写的什么玩意
外科大夫：我会做手术
内科大夫：你们满嘴黄段子
外科大夫：我会做手术
内科大夫：一群五大三粗糙老爷们
外科大夫：我会做手术
内科大夫：能不能别说手术？
外科大夫：我挣得多…
当一名优秀的外科医生需要具备哪些条件？
1、外科医生的特点现代外科医生的前身实在不令人骄傲，甚至可以说是一件丢人的职业。在西方，外科医生最早是由理发师兼任的，是名副其实的“剃头匠”，早期实际也只是治疗一些浅表的痈、疖肿、包块或浅表的刀伤、剑伤等，或者拔牙等，风险小，相对于内科医生来说，理发外科师需要思考得问题要少得多，能解决的病痛也简单得多，因此社会地位就低得多。一幅绘于1750年的讽刺画描绘的是一群猴子模样的理发师兼外科医生，正忙于放血、拔牙开刀和理发。为什么会形成由理发师兼任的历史现象，其原因不详，可能是因为理发师的刀子要锐一些，或许理发师的手要巧一些罢？！
同理发手艺一样，外科手艺的是师傅带徒弟式的代代相传。学院式教育模式大约开始于13世纪的巴黎，当时学院教育分几个层次：更高层次为内科医师（the university-educated physician），其次为长袍外科医生（the educated surgeon of the long robe），第三层次为着短袍的理发外科师（the barber-surgeon of the short robe）。此时的外科医生的地位已有很大提高，已出现了专门的外科医生，即使这样，其地位仍比内科医生差，由此可见早期内科医生和外科医生的地位之悬殊。
在中国古代，中国传统医学是主要以草药为治疗基础，几乎所有医生都是内科医生或药剂师。医生的地位本来就不高，根本就没有专门进行外科治疗的人员，所以外科在中国的出现实际只有100年左右的历史。
有一则笑话很能说明古代外科的地位和作用：古代有一人中了箭，去看医生，医生拿起剪刀剪去露在外面的箭杆，说：“好了。”伤者很不解也很气愤：“我来治伤，你只把外面的箭杆绞去，并没有解决根本问题！”医生解释说：“我是外科医生，所以只治疗外面的。”病人及其家属哭笑不得。
早期的“外科医生”只是手艺人，是工匠，不太需要动太多脑筋，能解决的仅仅是一些表浅的伤症病痛，而那时的内科的发展已有相当的水平，对疾病的诊断和对病情的判断已有严密的思考和分析，治疗也遵循着非常严谨的行为逻辑，可以治疗许多严重疾病，甚至包括一些烈性传染病。“外科医生”的医疗水平还仅仅停留于手的简单劳动上。
随着现代医学，尤其解剖学的出现和发展，外科医生的地位和作用逐步提高和加强，也需要具备慎密的思维逻辑和行为逻辑，而早期的手艺影子不但没有消失，而且更加强化，更强调手术技艺的精确和细致。外科医生对疾病的诊断和对病情的判断（头脑思维）与疾病的真实情况之间联系非常直接，往往可以马上得到印证，错就是错，对就是对，所以对外科医生的要求就更高，要求外科医生的手和心（头脑）有着高度的协调和配合。
2、外科医生的手
外科治疗中，手的技术有着非常重要的作用，所以要求外科医生的手非常精细。选择培养钢琴家，对其手的要求很高，必须十指纤长（至少8个音节跨度）、灵活、有弹性，在培养过程中强调手对键盘的感觉和弹击力度。外科医生的手也应像钢琴家的手一样，对外科医生尤其做细微手术的外科医生来说，更要求手的纤巧。所以西方外科医生有这样一句话，即外科医生应具备“狮心，鹰眼，妇人手（lion’s heart, eagle’s eye and woman’s hand）”。要求外科医生的手以妇人的手为参照对象，就是取妇人的手纤细、灵巧的优势特点。
纤长外形的手在手术中有很大优势，尤其当前手术微创化的趋势越来越强，手术切口向小型化发展，又细又长的手则便于探查和操作。
然而，从临床上看，许多外科医生的手并不纤细，甚至可以说是粗大，而手术却做得非常精细和漂亮，这就不单单是手的外形的问题了。手的外形是先天的，不是每个医生都可以拥有纤细修长的手，医生的手更应强调的是灵巧，这除了有先天的因素外，更多的是后天的训练。外科医生在长期的临床工作中，应有意识地训练手的灵巧度和敏感度，很多医院和医学院也都注意到对医生的手的训练。
现代外科的发展离不开麻醉学的发展，现代 *** 物和监护仪器的出现，使手术更安全。在 *** 使用之前，医生们进行手术，根本谈不上细致，强调的是速度，当时的场面可以说是野蛮之极。病人被几个壮汉强制按住，或用金属器具固定，外科医生和手术带给人们的是强烈的恐惧和疼痛。人们曾用草药、冰等进行“麻醉”，甚至有人将病人击昏后进行手术，最常用的还是让病人饮入大量烈性酒。据传在中国古代，华佗利用的麻沸散，是最早的麻醉剂。随着现代 *** 的发明使用，外科医生可以从容地进行手术，才逐渐形成爱护组织、细致从容、一丝不苟、使用丝线、解剖学分离的基本法则。从容地进行手术并不意味不讲究速度，病人长时间处于麻醉状态，对病人的内环境有较重的干扰，所以熟练的手术技巧是对外科医生的基本要求。一般来讲，只要按手术的基本法则进行手术，不要盲目操作和动作反复，每个动作看上去并不急噪，但整体上仍会给人流畅、赏心悦目的感觉。任何熟练的技巧都离不开刻苦的训练，只有反复训练，才能达到高超的水平。
国外有演员和模特为自己的手买保险的，虽然没有听说有医生为自己的手买保险的，但外科医生的手的价值一点不逊色于演员和模特的手。既然外科医生的手非常重要，那么外科医生为自己的手买保险就很有必要，相信随着保险业的发展和医生们保险意识的提高，一定会有医生们为手买保险的事情出现。
3、外科医生的心
外科医生要有狮子一样的心，就是要求外科医生要具备坚毅、沉稳的品质，无论遇到任何事都应有条不紊，遇险不惊，遇难不退，坚韧不跋都是外科医生应有的素质。外科医生当然还应具有悯伤怜病之心。
因为外科疾病的诊断较之内科疾病要直观得多，诊断的被证实也较内科疾病要迅速和准确，病理诊断应该是目前诊断的金标准，大多数外科病例都需要病理诊断，所以要求外科医生要有更敏锐的思维和判断力。
思维也是可以训练的,其实医学生的学习就是训练思维的开始，打好坚实的理论基础对任何一个医生都是必不可少的，但是仅仅死记硬背课本知识却远远不够，在学习中要不断思考，不断联系，将各门课程串联起来，学会从不同方面解释同一问题。成为真正的医生后，当接触大量的临床病例时，在诊断、治疗过程中将解剖学、生理学、病理学、生物化学、药理学等学科融会贯通，举一反三，从各个方面综合判断、综合处理，也是思维训练的必要措施和过程。
医生是与人打交道的职业，必须学会处理好医患关系。要处理好这个关系就必须了解医学心理学、医学伦理学、医学史和哲学等一系列与临床医学相关联的学科，甚至还要了解民俗民风等。当今，由于种种原因，医患关系可以说是降到冰点以下，且人们的法律意识提高很快，医生还常常遇到法律问题，因此医生还必须充分了解相关法律知识，时刻保持法律意识，在临床工作中尽量注意使自己不处于被动和狼狈。所有这一切都需要用“心”，因为外科医生的职业风险更大，所以更要考虑周全，尽量地面面俱到。
有统计资料显示，医生群体的平均寿命比社会群体的平均寿命短十几年，表明医生职业的压力很大，这是不是从另一方面证明医生的“心思”很重？
4、外科医生的心手协调
心为手的主宰，手为心的触须，所谓“十指连心”，心手其实是一体。外科医生对病情的归纳、综合和判断，是建立在双手的劳作基础上的，而双手的操作，必须由慎密的思维来指挥，尤其在手术中更是这样。前面讲到，思维的训练要以基础学科为始，在手术中，医生养成敏锐的职业习惯，在大脑中时刻存在一个无形的人体，这个人体根据需要可以随时变换，时为解剖学人体，时为病理学人体，时为生理学或生物化学人体，只有这样，医生的双手才能掌握手术的节奏、深浅，而由双手反馈的信息又随时调节大脑的思维。
一个好的外科医生，必须心手协调，才能为病人解除痛苦。
手掌破了，去医院处理伤口，外科医生给别人处理完伤口，没换手套，直接触摸我的伤口，能有问题不
这是哪个医院？太不规范了。你该当时拒绝给你换药。一般艾滋病不会通过这种方式传染，但医疗界是绝不允许的。如有视频为证可去投诉。
